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本報(bào)消息 為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)婦女工作“有人干事”，遼寧省婦聯(lián)以開(kāi)發(fā)公益性崗位配備社區(qū)婦女工作者為突破口，爭(zhēng)取政策，上下聯(lián)動(dòng)，目前，全省已配備公益性崗位社區(qū)婦女工作者或社區(qū)婦聯(lián)專干4063人，配備率實(shí)現(xiàn)100%。

省婦聯(lián)積極爭(zhēng)取省人社廳支持，聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)發(fā)公益性崗位配備社區(qū)婦女工作者的通知》（遼婦發(fā)〔2011〕10號(hào)），明確規(guī)定：通過(guò)從公益性崗位自然減員指標(biāo)或調(diào)整公益性崗位人員結(jié)構(gòu)兩種方式，在全省開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)社區(qū)婦女工作者公益性崗位4063個(gè)；為社區(qū)配備婦女工作者的公益性崗位開(kāi)發(fā)所需經(jīng)費(fèi)，在各級(jí)政府就業(yè)資金中列支；社區(qū)婦女工作者崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼根據(jù)招聘人員條件的不同，分別比照公共就業(yè)服務(wù)崗位和公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；配備工作由各市人力資源和社會(huì)保障局、婦聯(lián)共同實(shí)施。

文件下發(fā)后，各市婦聯(lián)迅速行動(dòng)，與人社部門(mén)聯(lián)手，推動(dòng)工作落到實(shí)處。鞍山、撫順、營(yíng)口等11個(gè)市與人社部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，就社區(qū)婦女工作者公益性崗位配備原則、人員條件、配備形式、配備時(shí)間、崗位職責(zé)等內(nèi)容作出明確規(guī)定，并將工作任務(wù)具體分解到所屬縣（市、區(qū)）。

為了提升社區(qū)婦女工作者的履職能力，遼寧省各級(jí)婦聯(lián)加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，從規(guī)范管理入手，多措并舉。省婦聯(lián)通過(guò)實(shí)地調(diào)研、總結(jié)通報(bào)、電話溝通等方式，對(duì)各市配備社區(qū)婦女工作者及發(fā)揮作用情況進(jìn)行定期督導(dǎo)。盤(pán)錦市婦聯(lián)配合人社局就配備工作對(duì)具體操作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并對(duì)配備工作進(jìn)行全程跟蹤，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。

省婦聯(lián)在全省婦聯(lián)系統(tǒng)建立了公益性崗位配備情況月報(bào)制度，將該項(xiàng)工作納入婦聯(lián)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核體系，作為婦聯(lián)系統(tǒng)年終總結(jié)表彰的重要依據(jù)。營(yíng)口、盤(pán)錦、葫蘆島等市建立社區(qū)婦女工作者檔案，列入市婦聯(lián)人才庫(kù)。鐵嶺市建立了社區(qū)婦女工作管理制度，明確社區(qū)婦女工作者除由各用人單位管理外，同時(shí)接受所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，由區(qū)婦聯(lián)對(duì)其職能完成情況進(jìn)行年終考核，對(duì)不能勝任婦女工作的，有權(quán)建議解除其用人協(xié)議，另行配備合適人選。