近日，泉州市應(yīng)急管理局印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展掛鉤聯(lián)系推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），建立掛鉤聯(lián)系基層重點(diǎn)工作任務(wù)掛鉤聯(lián)系制度，共安排28位科級(jí)干部掛鉤聯(lián)系16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)急管理站建設(shè)試點(diǎn)工作和12個(gè)村（社區(qū)）“黨建＋網(wǎng)格＋應(yīng)急管理”建設(shè)試點(diǎn)工作。  

方案明確：每一個(gè)科級(jí)干部聯(lián)系掛鉤一項(xiàng)重點(diǎn)工作，采取上下聯(lián)動(dòng)、定點(diǎn)掛鉤、主動(dòng)走訪(fǎng)、服務(wù)指導(dǎo)等方式，及時(shí)了解掌握掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況，與基層干部一起推動(dòng)重點(diǎn)工作落深落細(xì)落實(shí)。

方案要求：掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)任務(wù)要落實(shí)“四個(gè)一”。即：

一事一調(diào)度。掛鉤聯(lián)系干部要將所掛鉤聯(lián)系的重點(diǎn)工作項(xiàng)目與本科室（單位）工作同安排、同部署、同落實(shí)，每月對(duì)掛鉤的重點(diǎn)工作進(jìn)行綜合分析調(diào)度，了解掌握工作進(jìn)度。

一月一調(diào)研。掛鉤聯(lián)系干部每月至少1次深入所掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開(kāi)展實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)，推動(dòng)所掛鉤重點(diǎn)工作落實(shí)。

一季一通報(bào)。掛鉤聯(lián)系干部每季度要分析、總結(jié)掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)、舉措，指出薄弱環(huán)節(jié)和存在問(wèn)題，提出下一季度的工作建議。

一年一評(píng)估。年底圍繞重點(diǎn)任務(wù)完成情況，結(jié)合2023年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核和局內(nèi)部績(jī)效考評(píng)，進(jìn)行嚴(yán)格考核，全面總結(jié)評(píng)估。