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福建省中職學(xué)校招生在經(jīng)歷了冰點(diǎn)之后，今年實(shí)現(xiàn)逆襲，部分學(xué)校因?yàn)樯醇ぴ觯坏貌惶崆敖Y(jié)束招生。與此同時(shí)，近年來，中職畢業(yè)生在人才市場(chǎng)的身價(jià)也在不斷上漲，部分中職畢業(yè)生月薪甚至超過一些剛畢業(yè)的大學(xué)本科生。（9月23日《東南快報(bào)》）

“部分中職生月薪超本科生”有啥好稀奇？

林旻煜

包括中職在內(nèi)的職校生源激增并不是福建一地的現(xiàn)象，在高校畢業(yè)生就業(yè)難的宏觀背景下，這一現(xiàn)象還有蔓延的趨勢(shì)。某種程度上說，職校受歡迎程度的確在增加。一個(gè)例證是，在高招填報(bào)志愿時(shí)，雖然?？品?jǐn)?shù)線低于本科分?jǐn)?shù)線，?？婆武浫「前才旁诒究婆沃螅┠陙硪呀?jīng)有越來越多的本科線上考生選擇填報(bào)?？茖W(xué)校。

除了屢屢被媒體輿論熱炒的“職校好就業(yè)”，如今的“月薪超本科生”其實(shí)也是市場(chǎng)作用的產(chǎn)物，并不值得大驚小怪。眾說周知，相比與本科教育，職校教育本就是更體現(xiàn)市場(chǎng)導(dǎo)向、更貼合市場(chǎng)需要的專才教育，其專業(yè)設(shè)置所培養(yǎng)出的人才也多具備一定專業(yè)技能，可以在某些專業(yè)要求較高、乃至外行很難插手的領(lǐng)域直接上手。物以稀為貴，這在不少制造業(yè)高速發(fā)展、藍(lán)領(lǐng)人才極度匱乏的地區(qū)和部門就顯得搶手。這種為市場(chǎng)檢驗(yàn)而認(rèn)可的“搶手”體現(xiàn)在就業(yè)上就是好找工作，體現(xiàn)在薪水上就可以是“月薪超本科生”。

當(dāng)然，如果一再抱著稀奇異樣的眼光看職校生月薪超過本科生乃至職校生群體的逆襲的現(xiàn)象，實(shí)際上已經(jīng)預(yù)設(shè)了一個(gè)前提，即學(xué)歷與身價(jià)應(yīng)該呈正相關(guān)，而如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的邏輯正在沖擊著這一前提成立的基礎(chǔ)?？杉词惯@樣，也不能推出教育回報(bào)率降低的結(jié)論。功利角度上看，教育回報(bào)體現(xiàn)在就業(yè)中，即短期體現(xiàn)在月薪中，還長(zhǎng)期體現(xiàn)在一個(gè)人的職業(yè)生涯成長(zhǎng)和前提發(fā)展上。稍作調(diào)查，無論在職業(yè)成長(zhǎng)還是薪金增長(zhǎng)上，高學(xué)歷人群還是牢牢占據(jù)著優(yōu)勢(shì)。同樣的，這也是市場(chǎng)作用下的結(jié)果。

而對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言，既要防止早就過時(shí)落伍的“重學(xué)歷，輕能力”的“唯學(xué)歷”風(fēng)氣重新抬頭，在市場(chǎng)體制的框架下，持續(xù)推進(jìn)用人和人才評(píng)價(jià)等相關(guān)制度改革。同時(shí)，也要避免“學(xué)歷虛無主義”借著片面解讀、理解諸如“部分中職生月薪超本科生”等看似反常，其實(shí)正常的現(xiàn)象而擴(kuò)散開來，滋生社會(huì)浮躁。