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昨天，記者以“準(zhǔn)媽媽”的身份致電本市(天津)多家家政公司、母嬰護(hù)理中心等，“打探”到今年的月嫂價(jià)格真是高得嚇人。都說(shuō)今年會(huì)出現(xiàn)“龍寶寶”出生高峰，預(yù)計(jì)全市出生新生嬰兒12萬(wàn)，高過(guò)了前兩年的“奧運(yùn)寶寶”“金豬寶寶”。一切與嬰兒有關(guān)的商品、服務(wù)都隨著這一輪生育高峰的到來(lái)而水漲船高。特別是這幾年深受年輕父母歡迎的“月嫂”，月薪更是一路飆升，讓準(zhǔn)備請(qǐng)?jiān)律┑男》蚱迋冎焙啊皞黄稹薄?/p>

“24小時(shí)月嫂，月薪7000起步，還要看具體情況，還可能有調(diào)整。如果是早產(chǎn)兒或是雙胞胎，月薪就要過(guò)萬(wàn)?！?/p>

“月嫂預(yù)訂5月份以后的還可以，近期已經(jīng)訂不上了。”

調(diào)查 金牌月嫂有“水分”

記者從天津的多家“專業(yè)母嬰護(hù)理”機(jī)構(gòu)了解到：“以24小時(shí)服務(wù)月嫂為例，2006年，雇月嫂的價(jià)格是1800元/月；2008年，因?yàn)閵W運(yùn)寶寶出生多，月嫂工資攀升至3800元/月；2009年月嫂收入達(dá)到4800元/月；今年的月嫂達(dá)到7000元/月。”月嫂的工資水平像坐上了“火箭”不斷向上沖。

“準(zhǔn)媽媽”劉女士預(yù)產(chǎn)期在今年5月，從去年開(kāi)始，就準(zhǔn)備找月嫂，可是，半年下來(lái)，她決定“放棄”。她說(shuō)：“我們本來(lái)就是想找個(gè)月嫂搭把手，可是，到家政公司一問(wèn)，都是金牌月嫂、星級(jí)月嫂，工資都是每月六七千。我們說(shuō)找普通的就行了，結(jié)果，公司讓面試的人一看就不太合適。我們想了想，兩口人月工資加起來(lái)還不夠請(qǐng)一個(gè)月嫂的，還是算了吧?！?/p>

“金牌月嫂”到底有多少含金量，記者特意到一位“準(zhǔn)媽媽”家對(duì)一位來(lái)面試的月嫂進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。“準(zhǔn)媽媽”要求這位由專業(yè)月嫂公司推薦的“金牌月嫂”用娃娃演示一下洗澡的過(guò)程，月嫂伸手就舀水給“孩子”洗，根本就沒(méi)有試水溫的過(guò)程。當(dāng)用戶詢問(wèn)給新生兒洗澡應(yīng)該如何測(cè)水溫，標(biāo)準(zhǔn)水溫應(yīng)該是多少時(shí)，這位月嫂根本回答不上來(lái)。甚至給孩子做撫觸也不清楚應(yīng)該從頭開(kāi)始還是從背開(kāi)始。對(duì)于這樣的“金牌月嫂”用戶也是哭笑不得。

分析 月嫂工資高了 公司“中介費(fèi)”多了

目前，天津大大小小的家政公司有1000多家，幾乎所有的公司都推出了“月嫂服務(wù)”。為什么月嫂工資被炒得如此之高。一位業(yè)內(nèi)人士透露：“這里不排除炒作的原因。一些公司自己推高并炒作月嫂市場(chǎng)價(jià)格。以龍年出生高峰為‘借口’，先渲染緊張氣氛，同時(shí)，以星級(jí)、金牌之類再抬高月嫂身價(jià)。因?yàn)楹芏喙臼且栽律┕べY為基礎(chǔ)提成‘中介費(fèi)’，月嫂本人的實(shí)際收入并沒(méi)有達(dá)到七八千?！?/p>

記者也向不少公司咨詢，所謂“星級(jí)”“金牌”月嫂，標(biāo)準(zhǔn)是什么？大多公司也說(shuō)不出具體標(biāo)準(zhǔn)，只是說(shuō)，有多年工作經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，甚至有的提出：“有大學(xué)文憑，參加過(guò)全國(guó)性比賽得過(guò)獎(jiǎng)?！睆奶旖蚴屑彝シ?wù)業(yè)協(xié)會(huì)了解到：目前，國(guó)家頒發(fā)的月嫂職業(yè)資格證書分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，是要通過(guò)勞動(dòng)部門專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考核，才能取得職業(yè)資格證書。而記者采訪中發(fā)現(xiàn)，很多家政公司的月嫂根本沒(méi)有職業(yè)資格證，都是公司自己的培訓(xùn)證書，或是以某教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、早教協(xié)會(huì)之類的資格發(fā)放的證書，真正有職業(yè)資格證書的并不多。

對(duì)于“金牌月嫂”的說(shuō)法，很多管理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓径颊J(rèn)為沒(méi)必要。天津市家庭服務(wù)公司經(jīng)理陳玲告訴記者：“我們公司里要求每一位月嫂上崗前必須參加80課時(shí)正式培訓(xùn)，拿到職業(yè)證書。之后每隔一段時(shí)間還要進(jìn)行一次后續(xù)培訓(xùn)和考核。根據(jù)工作時(shí)間和客戶的滿意度，進(jìn)行公示。用戶在選擇月嫂的時(shí)候，不要先被一些‘名頭’唬住了。最好先檢查一下她們的工作能力?！?/p>

爭(zhēng)論 月嫂成“必需品” 都是攀比惹的禍

“不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，坐月子就一定得請(qǐng)?jiān)律??！痹谟浾卟稍L中，不少老年人提出了這樣的疑問(wèn)。不少老年人說(shuō)：“現(xiàn)在，給請(qǐng)個(gè)月嫂成了孩子們當(dāng)了爸媽以后，老人給的一種‘福利’，如果不給請(qǐng)，好像我們當(dāng)老人的不愿意花這個(gè)錢。所以，知道請(qǐng)?jiān)律┩F的，也得給請(qǐng)。再有，就是現(xiàn)在我們當(dāng)老人的也不愿意擔(dān)責(zé)任，幫著帶孩子吧，怕人家年輕人不滿意，引起家庭矛盾。所以，花錢買個(gè)安心?！庇凶銐虻摹昂笤筷?duì)”支持，讓年輕人覺(jué)得請(qǐng)?jiān)律┦恰白伦印北夭豢缮俚膬?nèi)容。年輕父母之間也有攀比的心理，好像不請(qǐng)高價(jià)月嫂就讓自己的寶寶“吃了虧”。

天津家庭服務(wù)公司的陳玲經(jīng)理認(rèn)為：民間有言，添個(gè)孩子等于添了十畝地。再加上年輕父母往往沒(méi)有帶孩子的經(jīng)驗(yàn)，有了新生兒的家庭，家人經(jīng)常會(huì)搞得手忙腳亂，有時(shí)老人還會(huì)與年輕父母產(chǎn)生沖突。所以，雇月嫂是有一定的必要。但是，這種服務(wù)并不一定就是必需品，要按照自己的實(shí)際情況來(lái)安排。在選擇服務(wù)時(shí)，考慮自己的經(jīng)濟(jì)條件，不一定非請(qǐng)24小時(shí)的月嫂，也不要把所有的事情都交給月嫂做，對(duì)月嫂形成依賴。很多年輕父母只要月嫂不在或是臨近工作結(jié)束，就心神不安，認(rèn)為自己帶不了孩子，孩子跟自己不聽(tīng)話等等。其實(shí)，每一個(gè)孩子漫長(zhǎng)的養(yǎng)育過(guò)程還是要靠父母親自來(lái)完成的。(每日新報(bào) 記者任悅)